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譲渡後90日のPMIを丁寧に設計した焼肉店の匿名モデルケース

2026 10/06
焼肉M&A事例
2026年5月25日2026年10月6日
焼肉M&A総合センターのアイキャッチ画像

匿名モデルケース30:この記事は実在の特定案件を示すものではなく、焼肉店M&Aで起こりやすい論点を説明するための匿名モデルケースです。

店舗条件・買い手像・検討の進め方はいずれも想定です。実在する取引や当センターの支援・成約実績を紹介するものではありません。

駅前路面店で営業していた承継直後の安定運営に課題を抱える焼肉店では、常連客離れへの不安がきっかけとなり、閉店、親族承継、店長承継、第三者承継の選択肢を比較することになりました。店舗には店長の継続と蓄積された予約台帳という強みがあり、買い手候補としてはPMI体制を持つ法人が想定されました。ここでは、どのように資料を整理し、どの順番で情報を開示し、どの条件を調整したかをケーススタディとして解説します。

この想定で評価の観点となるのは、店長と予約台帳です。次の項目で、その裏付けと引き継ぎの条件を確認します。

目次

安定営業のために残す仕事を決める

駅前路面店で、常連客離れを不安に感じる想定です。店長の継続と予約台帳を強みとして、現在のメニュー、接客、予約対応のうち残す仕事を整理します。買い手の管理方法へ変える項目は別欄にし、現場と客が同時に多くの変更へ対応しなくてよい順番を検討します。

条件を判断するための資料表

この表は、想定条件について売り手と買い手が確認する項目を整理したものです。記載資料が実在する取引の審査結果を表すものではありません。

承継後の段階別確認と担当を整理する資料表
比較する条件 用意する資料 確認する担当
初期の営業継続 仕入れ・予約・仕込みの担当表 店長と買い手のPMI担当
段階的な確認 原価・勤務・客の反応の記録 現場責任者と管理担当
変更と案内の整合 店頭・媒体・電話の説明一覧 予約担当と買い手窓口

表は横にスクロールできます。表を選択して左右の矢印キーでも移動できます。

最初の30日に窓口と手順を確認する

ここで示す30日・60日・90日は、引き継ぎを考える段階の例です。最初は店長とホール責任者、仕入先、予約媒体の窓口を確認し、レシピと仕込みの担当をつなぎます。暦の日数だけで完了とせず、担当者が必要な作業を行えるかを確認します。

60日と90日の確認を営業記録へ結び付ける

次の段階では原価、人員、客単価、問い合わせや口コミの変化を確認します。変化の理由を記録し、メニューや販促を替える場合は現場の負担と合わせて判断します。その後、買い手の管理へ移す仕事と残す接客を見直し、未解決事項の担当と回答予定を更新します。期間内の改善を保証する計画にしません。

常連客への説明とスタッフの対応を合わせる

店頭案内、電話予約、媒体の表示で、確定した変更を同じ内容で伝えます。客が困ったときの窓口を店長と買い手が共有し、スタッフが回答できない事項を相談できるようにします。継続する店長に全負担を集めず、買い手の支援担当と代替担当を決めることも準備に含めます。

相談と選択肢の整理

売却を決めていない段階でも、店舗概要、設備、仕入れ、人材、予約台帳、賃貸借、閉店コストを整理しておくことは有効です。選択肢を比較できれば、売却する、閉店する、親族に承継する、店長に任せるといった判断を落ち着いて行えます。焼肉M&A総合センターでは、譲渡企業様から着手金・中間金・月額報酬・成功報酬をいただかず、秘密保持を前提に初期相談を受け付けています。

関連する実務ガイド

  • 焼肉店M&A後のPMIで最初の90日に決めること
  • 店長・肉切り担当が残る焼肉店はなぜ評価されやすいのか
  • 予約媒体・口コミ・SNSを焼肉店M&Aでどう評価するか
焼肉M&A事例
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  • 焼肉店売却前に整理すべき排煙・仕入れ・人材の実務ポイント

この記事を書いた人

焼肉M&A総合センター編集部

焼肉店・ホルモン店など肉業態のM&A・事業承継に関する実務情報を、設備・賃貸借・仕入れ・人材・秘密保持の観点から発信する編集チームです。

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